大家好，小丽今天来为大家解答被公司辞退后怎么要求赔偿以下问题，被公司辞退后怎么要求赔偿员工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、即每工作一年支付2个月的本人工资。

3、法律分析：被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。

4、法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金3、属于过失性辞退，不需要补偿 法律依据：《中华人正芹民共和国劳动。

5、第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

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